提起烟台胜地汽车零部件制造有限公司，在职业院校的圈子里可谓大名鼎鼎。不是因为其在当地令人羡慕的工资待遇，而是因为该公司招聘员工独特的试工制度。
所谓试工制度，就是想到该公司工作的人员必须在所应聘的岗位实际工作两天，可以适应的留下来进入面试程序。事实是，能够经受得住该公司严格的管理和素质要求的人员很少达到半数，所以留下来的就更少，一些学校的学生“全军覆没”已不是新鲜事。
就是在这里，来自华宇学院的几十名毕业生，除极少数因身体原因达不到要求外，最终通过率几乎是100%！创造了该公司招聘学院毕业生以来的奇迹！
其实“奇迹”的发生并没什么特殊的原因，还是学校的实力在说话，毕业生的实力在说话。
正像一名华宇毕业生所说的，没感觉有什么特殊的地方，我们平时就业这样训练的，学校和老师也是这样说的。
