青岛三利集团是以研制、生产全自动系列供水设备、智能换热设备为主体的高新技术企业，是国内唯一一家同时具备设计、生产、安装资质的供水设备专业化集团公司。产品广泛应用于各类建筑给排水、加压泵站、水厂自动化、管道直饮水、暖通、排污、消防给水及消防设备监控领域。
集团以“科技先行、质量为本、信誉至上”为指导方针，努力追求，不断进取，全自动加压供水设备已发展到了第十二代。产品获得两千余项国家专利，四项国家金奖，七项“国家重点新产品”，并且被评为“全国消费者信得过优质产品”、“国家建设部科技成果推广项目”等荣誉称号。集团连年被评为“中国企业特级信誉单位”、“山东省百强企业”。集团按照ISO9001/ISO14001/OHSAS18001三体系要求严格管理，与国际接轨，有效保证产品质量的稳步提高，并运用军事化管理实现了企业管理的规范化，打造了企业强有力的执行力。优质产品加严格管理造就了一个优秀的企业，三利发明了绿色节能的无负压设备开创了二次供水的一场革命。2006年国家建设部委托三利独家编写《无负压给水设备行业标准》，2007年12月21日发布实施；2010年1月青岛三利被国家工商总局评定为“中国驰名商标”。2010年8月三利成为“2010年广州亚运会给水设备独家供应商”。2011年1月10日由青岛三利独家起草编制的《无负压给水设备国家标准》正式发布实施，证明了三利在行业中的地位。“三利制造，值得信赖”。三利集团在行业中已经确立了遥遥领先的地位，赢得了全社会的高度认可。
“独特的技术、独特的质量、独特的信誉”是三利集团的经营战略和行动指南，高新的技术、科学的管理、超前的理念为企业的发展插上腾飞的翅膀。
一、应聘者的基本条件：
1、男员工年龄在18—30周岁，女员工年龄18-35周岁，身体健康；
2、思想品质好，事业心强，想着干事创业的人；
3、责任心强，求真务实，吃苦耐劳；
4、愿意长久稳定发展，与公司签订长期劳动合同；
5、先人后己、任劳任怨、忠心耿耿、默默奉献、按劳取酬、于心无愧的人。
二、工资及福利待遇：
1、工资待遇：员工层2000—8000元，管理层实施年薪制8万—60万，根据各自岗位性质不同以及个人技术状况，具体协商而定；
2、福利待遇：
1）住房的福利待遇：认可公司有关加入大家庭成员的政策规定及条件的员工，可自愿申请加入三利大家庭，经考核批准后，可享受“大家庭成员特殊的优厚福利待遇”：若忠实履行完劳动合同，得到公司认可的管理人员、业务骨干、技术骨干以及其它岗位的骨干人员，给予分配高档单元房。
2）就餐的福利待遇：认可公司有关加入大家庭成员的政策规定及条件的员工，可自愿申请加入三利大家庭，成为大家庭成员的，一日三餐可享受在三星级酒店免费就餐。
3）落户及子女教育：在企业长久稳定发展的骨干员工，企业办理青岛落户，解决子女入学，并给携带的家属安排工作。
4）保险待遇：加入公司后双方认可，能稳定发展的员工，公司给予缴纳社会保险；
5）特殊福利待遇：并有突出贡献的骨干员工可享受企业相关的特殊福利待遇，如期权股份、父母每月生活津贴、春节国内外旅游、退休后在公司高档敬老院养老等。
三、面试需带的资料以及乘车路线：
1）来公司应聘时携带个人简历、身份证、彩色近照（1寸）两张。
2）乘汽车路线，到青岛城阳汽车站后，转乘公交919路至后海西站即可；
乘火车者，到青岛火车站后，转乘公交305路到终点站，再转乘919路北线至后海西站即可。
公司地址：山东省青岛市青大工业园（城阳区）
招聘的岗位（职位）、工种
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序号
| 需求岗位
| 人数
| 基本薪资/元
| 性别
| 学历
| 技能及其他要求
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1
| 软件开发
| 8
| 学习、试用阶段2000—2500，独立顶岗阶段2500—4000，能带徒弟、指导别人工作阶段4000—6000
| 不限
| 大专
| 软件工程等相关专业，.net平台，熟悉C#，SQL Server，网络编程，计算机通讯和串口通讯，对于组态软件有一定的了解。
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2
| 机械开发
| 8
| 学习、试用阶段2000—25
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