海信集团是中国特大型电子信息产业集团，成立于1969年。海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。进入21世纪，海信以强大的全球研发人才组成的研发团队为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，已形成了以数字多媒体技术、现代通信技术、智能信息系统技术、制冷技术为支撑，涵盖多媒体、家电、通信、智能信息系统和现代地产的产业格局。海信拥有海信电器（600060）和海信科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司，同时成为国内唯一一家持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个中国驰名商标的企业集团。2012年海信集团实现销售收入810亿元。

海信（山东）冰箱公司注册成立于2012年9月15日，是海信科龙投资成立的生产制造销售冰箱、冷柜的白电产业园，位于青岛平度市南村镇，是平度、即墨、胶州、高密四市交界处，毗邻青岛，且紧邻济青高速和同三高速。

公司总占地面积约620亩，其中一期工程使用约占420亩，动力中心、生活中心及预留配套加工中心约200亩。公司建筑面积32万平米，其中生产场地29万平米，生活场地3万平米，总投资预计8.5亿元人民币，员工人数4000人，一期工程将于2013年8月正式投入生产。

公司主要生产家用节能环保电冰箱、冷柜及其他家用节能制冷电器产品。其中冰箱年产能350万台，冷柜年产能100万台，合计产能450万台。主要产品分类包含普通直冷冰箱，三门、低端风冷及电脑冰箱，高端风冷冰箱，普通卧式柜，和立式柜（含酒柜及展示柜等高端产品）。产业园全部建成之后将是海信集团旗下最大的白电生产基地，产品可满足国际、国内市场各种用户的需求。

公司秉承海信“敬人、敬业、创新、高效”的企业精神，以人为本，在发展生产，满足市场需求的同时，积极开展员工的各项技能培训。通过技能教育活动，提高员工的个人技能和团队协作精神；公司配备有良好的后勤保障设施，现代化的食堂、员工宿舍，时刻让员工感受到家的温暖。

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海信(山东)冰箱有限公司招工简章

一、招聘岗位和要求

1、招聘岗位：成本核算，统计，物料管理，仓储物流，生产管理，技术生产，研发技术。

2、年龄要求：年满16周岁以上人员，26周岁以下

3、学历要求：中专、高职、大专

4、专业要求：会计（15人），电气自动化（10人）、机电工程（10人）、物流管理（6人），制冷（10人），模具（10人），数控专业（12人）。

5、身体要求：男性身高160cm及以上，女性身高150cm及以上；身体健康，无色盲，无各类精神疾病、传染病或心脏病、高血压等其它不宜从事应聘岗位的疾病。

6、证件要求：为顺利办理入职手续，录用人员需提供正式有效的身份证、毕业证或学校学历证明。

7、其它要求：适应能力强，能吃苦耐劳，品德良好，责任心强；无学校不良记录，无犯罪记录；有文体特长的优先录用；为响应国家扶贫政策，农村户籍及贫困家庭员工优先录用。

二、薪酬福利

1、工资标准：根据车间、岗位、月度产量、劳动强度和技术含量不同，工资可达2700-3500元/月不等（含基薪、加班费、激励、补贴等）。

2、工资发放时间：每月15日发放上月工资，工资卡由公司统一办理，每月通过银行将工资自动划入个人账户。

3、工作时间：公司生产一般分白夜班，平均每天工作约10小时，综合平均每周至少休息1天。

4、其它福利：符合条件的员工可享受春节探亲路费报销；员工在公司工作满一个月即可享受公司各项福利，如加入公司工会，则也可以享受工会福利；公司定期组织在职员工进行免费体检。

三、后勤保障

1、餐饮服务：公司生活区设有员工餐厅，免费提供工作餐及加班晚餐；

2、住宿提供：公司为员工提供住宿（水电限额内免费）；住宿标准：6-8人/间。宿舍内部均配有风扇/空调，公司免费提供浴室和洗衣机。

四、培训、晋升和激励

1、培训体系：公司有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供岗前和在职培训机会。

2、晋升通道：公司为员工构建了管理和技术两个发展通道；管理类的发展通道为普通员工→机动员→班组长→工段长→车间主任后备，技术类的发展通道为普通岗位→初级技工→中级技工→高级技工→技师。

3、员工激励：公司定期评选“月度之星”和“季度之星”，并实施相应的奖励；鼓励员工参与生产改善，并设有提案奖、改善奖；根据生产情况发放提效奖等。

五、文娱活动

1、公司会定期举办主题晚会、征文比赛、运动会、拔河、足球赛、乒乓球比赛、篮球赛、羽毛球赛、K歌比赛等活动，让每一位员工的才能都有展现的机会。

2、公司还有《海信时代》、《班组长简报》等内部刊物，文笔优秀的员工可定期投稿，展现才能兼获取稿费。

六、报到必备资料

入职资料包括：身份证原件及复印件3张、毕业证或学历证明原件及复印件1张、一寸彩色照片6张，需住宿者请携带个人被褥。

七、重要声明

1、公司在招聘过程中不以任何名义向应聘者收取任何形式的费用，应聘者在进入公司前所发生的一切中介劳务等费用与公司无关。

2、公司倡导平等就业原则，不进行任何用工歧视。

3、上岗前培训期间的培训考核是公司录用条件之一（培训考核标准及实际操作等按照公司的有关规定执行），如应聘者培训考核不合格会被视作该应聘者不符合录用条件，公司可以不予录