浩华地产集团1999年成立于广州，是一家具有革新传统、富有创造力和多年房地产运作经验的全国性房地产营销顾问机构及投资开发集团，是集地产开发、营销策划及销售代理为一体的国内知名地产开发集团和中国顶级房地产综合服务商。
浩华地产集团自创建以来，始终秉承“诚信、协作、卓越、创新”的浩华文化，以“推动居住进步、建设美好生活”为使命，遵循“敬天爱人、共生共赢”的核心经营理念，努力为客户创造价值，为员工提供机会，为股东创造利润，为社会营造和谐，为环境提供保护。致力于追求客户、员工、股东、社会、环境全面协调可持续发展！
浩华地产集团下辖代理事业部、开发事业部、地产研究院、浩华商学院。
浩华地产集团代理事业部目前下辖广州、青岛、济南、南京、西安、太原、天津、合肥、郑州、沈阳、吉林、杭州等13家公司，现有员工3000余人，均为房地产业内资深专业人士。代理事业部专业从事于房地产投资顾问、营销策划及销售代理，擅长精确掌握、分析市场信息，准确进行市场定位，把握市场脉搏，为开发商提供专业的房地产投资顾问指导，进行切实可行的房地产全程策划和强有力的销售推广。浩华代理业务遍及北京、天津、山东、山西、江苏、安徽、广东、广西、河南、河北、陕西、辽宁、吉林、黑龙江、内蒙、宁夏、四川、浙江、湖南等19个省市区的100多座城市。在房地产市场竞争日趋激烈的情况下，创造了一个又一个的骄人业绩。2013年度，浩华地产集团策划、代理各类房地产项目实现销售面积逾300万平方米，实现销售额174亿余元，“切脉营销，执行为王”的营销策划特色赢得了开发商及业内同仁的广泛好评。
浩华地产集团开发事业部专业从事房地产行业的投资及开发。2004年起先后在广州、西安、桂林、东营、惠州、河源、菏泽投资开发了16个项目；2008年以来又加大投资力度，连续开发了青岛翡翠城、青岛银华广场、清远丽都花城、天津翡翠半岛、东营枫林绿洲、恩平凯旋花园、天津翡翠蓝湾、江门金泽蓝湾等项目，投资开发面积逾200万平方米。2011年投资开发项目完成销售额逾16亿元。
浩华地产研究院是浩华地产的研发和资讯机构。其主要任务是研究总结浩华历年房地产营销策划、销售代理和投资开发的经验和教训，整理吸收房地产行业最新优秀成果，为提升提高浩华地产投资开发、营销策划、销售代理的专业水平和实战能力服务。
浩华商学院是浩华地产的培训机构。浩华商学院以“培养二十一世纪的企业家，促进浩华做大做强，为祖国的繁荣富强而奋斗”为使命，以“传播知识、开阔视野、启迪智慧、提升能力、注重实效”为目的，以“专业、系统、实战”为特色，下设企业文化、公共关系、国学智慧、成功学、房地产规划与建筑、创意设计、管理学、营销策划、销售力、房地产开发管理、企业家修炼、法律法规等12个课程模块，是培养优秀浩华职业经理人的黄埔军校。2012年荣获“中国企业商学院最佳成长奖”。
浩华地产集团创办的《浩华人》杂志、《浩华地产》网站是浩华信息交流的平台、展示浩华形象的窗口、浩华文化宣传的阵地、浩华董事局的喉舌和浩华人学习的园地，已经成为业内外人士欢迎的浩华“名片”，《浩华人》荣获“2011中国房地产企业优秀内刊”奖、“中国房地产企业2012最佳企业文化表现内刊”，和房地产业内30多个专业刊物建立了合作伙伴关系。
浩华地产集团的文化理念和专业精神获得社会各界首肯。历年得到各公司驻地主流媒介的关注，采访报道频现荧屏报端。《中国房地产报》、《中国地产总裁》、《搜房网》、《搜狐焦点网》、《山东房地产网》、《新浪地产》、《南京楼市》等专业报刊网站更有热情关注。浩华地产以优秀的专业表现荣获“2008改革开放三十年中国领袖地产营销策划品牌实力十强企业”、“2009中国领袖地产营销策划综合实力十强”、“2010CIHAF中国房地产最佳综合服务商”、“2011CIHAF中国房地产最佳顾问机构”等荣誉称号、“2013中国房地产最佳综合服务机构”光荣称号。
浩华地产集团“让更多的人，花更少的钱，住更好的房子”的客户价值主张深获社会各界赞誉。西安秦岭山水、青岛翡翠城、西安东方罗马花园等获得国家、省市级的多项褒奖。天津翡翠半岛以“精品住宅、低碳节能”荣获“2010年度最佳生态宜居经典住宅”、“2010CIHAF中国房地产名盘”等。
浩华地产集团视人才为最大财富，以人为本，尊重人，相信人，发展人，吸引了大批业内资深精英的加盟，集团也培养了自己专业而成熟的职业经理人及开发、策划、销售专业团队，为浩华事业的成功提供了强有力的保证。
浩华十大价值观：
在任何情况下讲求诚信。
满怀热忱和使命般的激情。
用积极的心态处理问题。
客户至上。
用成果交换。
合作共赢。
敬业担当。
开拓创新。
以人为本，尊重、信任和发展每一个员工。
崇尚简单，以无边界的方式沟通。
战略目标：
2019年，浩华成立20周年的时候，浩华开发事业部年的开发面积超过100万㎡，年度销售额超50亿；浩华代理事业部在全国拥有20家公司，年度代理销售额1000亿。浩华地产集团员工平均收入增长一倍以上，培养50个以上的核心股东，年收入百万级的高管达到100个以上，拥有300个年收入50万级的房地产行业优秀的职业经理人团队！
发展历程:
1999年10月 浩华广州公司成立
1999年11月 代理销售第一个楼盘：常州“丽景花园”项目
2000年10月 成功打入济南市场，代理“匡山小区”项目
2001年08月 浩华济南公司成立
2002年10月 代理项目“普利•建业城市花园”荣获“2002年中国名盘”称号
2005年03月 开发项目广州“金色港湾”正式启动
2007年04月 投资开发青岛“翡翠城”项目，该项目规划建筑面积80余万平米
2009年6月 天津浩华恒基投资有限公司成立，浩华天津“翡翠半岛”项目启动
2010年3月 浩华地产研究院揭牌成立，浩华专业服务迈上新台阶
2010年5月 为适应浩华的战略转型，“ 浩华不动产机构”正式更名为“浩华地产集团”
2011年 济南浩策房地产咨询有限公司正式成立。
2011年12月 浩华商学院开课，开辟了员工培训崭新的体系和模式。
浩华荣誉:
1、2003年青岛市先进私营企业
2、2003年全国市场诚信建设示范单位
3、2004年山东金牌地产顾问
4、2004年CIHAF中国房地产营销代理品牌企业
5、2005年CIHAF中国房地产中介代理年度大奖
6、2005年度青岛地产十大营销代理机构
7、2005年青岛地产金牌代理机构
8、2006年度齐鲁地产十大策划公司
9、青岛08年地产代理十强
10、改革开放三十年2008中国领袖地产营销策划品牌实力十强企业
11、2009中国领袖地产营销策划品牌价值十强企业
12、2010CIHAF中国房地产最佳综合服务商
13、2010年5月，天津“翡翠半岛”项目荣获“年度最佳生态宜居经典住宅”
14、2010年11月，开发项目 “翡翠半岛”荣获“2010CIHAF中国房地产名盘” 称号
15、2011年4月，浩华集团内刊《浩华人》喜获“2011中国房地产企业优秀内刊”奖
15年地产之路 174亿年销售额 100余覆盖城市 3000多名地产精英……济南分公司由于业务发展，诚挚欢迎“敢于拼搏、善于学习、有团队精神、工作态度积极”的优秀人才加入我们的团队！现诚聘以下人员：
1.置业顾问 (20名)
岗位要求:
(1)房地产、市场营销等相关专业；
(2)五官端正，性格开朗，优秀的沟通力、表达力和亲和力；
(3)热爱销售工作，责任心强，有良好的服务意识；
(4)有无经验均可，公司提供专业培训；
(5)工作地点：泰安、菏泽德州三地市区及下县。
岗位职责:
(1)负责楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系；
(2)为客户提供房屋买卖、贷款等相关业务全程服务；
(3)负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作；
(4)进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议；
(5)积累并发展目标客户，力争达成销售目标。
晋升通道：
（1）专业线：置业顾问→中级置业顾问→高级置业顾问
（2）管理线：置业顾问→部门负责人→案场经理→营销经理→片区经理→分公司经理
2.楼盘秘书（2名）/客服专员 (1名)
岗位要求:
(1)文秘等相关专业；
(2)工作认真、责任心强、有较强的服务意识；
(3)熟练操作办公软件，熟悉办公室日常操作；
(4)形象气质佳，大方得体，声音甜美；
岗位职责:
(1)一线售楼部工作；
(2)日常来电、来客接待；
(3)常规报表统计；
(4)协助配合销售的顺利进行；
(5)临时处理项目经理安排的其他事务性工作。
晋升通道：
（1）专业线：楼盘秘书→中级楼盘秘书→高级楼盘秘书
（2）内部转岗：转销售、行政、人力、财务等岗位
3.管理培训生(10名)
浩华地产致力于复合型人才的培训和培养。计划期间，你将获得以下坚实的支持：
督导： 决策资源部和人力资源部将成为你的督导，你将不定期接受决策资源部的专业和生活指导；人力资源部将针对你的长处、发展领域及职业生涯期望，定期给予表现反馈与讨论，并籍此为你制定最适当的职业规划。
培训： 你将接受广泛的训练，涉及管理、产品、专业知识以及在职培训。培训计划将提供给你所有必要的技能，为你在浩华的职业发展奠定坚实基础。
轮岗： 你将拥有在销售部、策划部、商业部、开发部、人力资源部和决策资源部实践锻炼的机会，熟练掌握各部门职能和专业知识，成为一名真正的复合型人才。
岗位要求：
(1)重点大学本科或以上学历；
(2)管理、营销、广告、新闻、房地产、建筑、人力资源等专业优先；
(3)学生会主席、班长等从事过管理类工作的应届生优先；
(4)工作认真踏实，目标感强，有责任心，抗压能力强。
(5)可驻外者优先考虑（新泰、肥城、菏泽、德州等周边城市）。
晋升通道：
（1）销售线：管培生→案场经理→营销经理→片区经理→分公司经理
（2）策划线：管培生→策划主管→策划经理→分公司策划总监
4.市场专员(5名)
岗位要求:
(1)大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业；
(2)吃苦耐劳，踏实肯干，有较强的沟通能力；
(3)熟练基本的办公软件，WORD、EXCEL、PPT等；
(4)有房地产等相关行业市场从业经验者优先。
岗位职责：
(1)完成上级领导下达的任务，负责区域房产市场的开拓、调研工作；
(2)按时提交周、月报表；
(3)及时反馈市场信息，提出合理化建议；
(4)保守商业机密。
晋升通道：
拓展信息员→拓展专员→拓展经理→市场部经理
5.策划助理（5名）
岗位要求：
(1)本科以上学历，营销类、房产类、广告类、中文类相关专业优先；
(2)文笔佳，吃苦耐劳、统筹及沟通能力强，能够承受一定的工作压力；
(3)对房地产行业拥有自我认知，能够快速的了解行业发展，适应行业工作，满足行业要求；
(4)团队意识强，有较强的事业心和责任感。
(5)可驻外者优先考虑（菏泽、德州等周边城市）。
岗位职责：
(1)对楼盘日常统计数据及市场现状作出研究，撰写项目营销策略报告；
(2)负责与销售经理沟通项目进度及听取销售经理对销售/推广策略的意见；
(3)负责与开发商沟通及落实工作安排或与其他合作单位谈判，做好项目推广策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
(4)负责撰写楼盘宣传推广类文案，并与设计部做好沟通对接。
晋升通道：
策划助理→初级策划师→策划主管→策划经理
6.新闻编辑(2名)
岗位要求：
（1）专科以上学历，1年以上房地产行业或新闻行业相关工作经验者优先；
（2）熟悉新闻规律，具有较强新闻敏锐度和较深的文字功底；
（3）熟悉photoshop、dreamweaver等网站编辑工具优先；
（4）思维活跃，做事认真，有责任心，执行力强；
（5）团队意识强，能够独立工作；
（6）具备良好的人际关系处理能力和沟通能力；
（7）新闻学、房地产、等相关专业。
岗位职责：
（1）负责微博、论坛、微信等房产新闻更新及相关栏目维护工作；
（2）负责新闻采写及专题策划制作工作；
（3）负责话题、活动的策划与组织，带动会员参与热情；
（4）负责话题、活动的网络推广，提高人气。
7.业务经理(2名)
岗位要求：
（1）两年以上工作经验，具有一定的业务能力；
（2）较强的思维能力与社交能力，方案撰写能力；
（3）思路清晰，思维活跃，有创意；
（4）有房地产，广告行业经验者优先。
岗位职责：
（1）负责网站业务拓展、客户维护、企业品牌宣传；
（2）负责方案撰写、执行；
（3）负责市场调研统计、分析、提交；
（4）负责部门领导安排的其他工作。
8.商业策划助理（5名）
岗位要求：
(1)本科以上学历，有商业地产、综合体项目的策划经验优先录用；若无经验资质优秀者公司可进行系统培训；
(2)专业不限，房地产或市场营销相关专业优先；能够接受异地出差；
(3)具有良好地市场研究和策划能力、良好的沟通能力，较强的文字编辑功底，对规划、市场定位，产品定位、营销企划等方面有独立的见解；
(4)为人乐观、勤奋、积极，团队合作力强，具有较强的沟通能力与组织协调能力，善于整合各类商业资源；
(5)能够熟练使用电脑，独立使用办公软件。
岗位职责：
(1)负责撰写大中小型商业地产、综合体项目的策划全案；
(2)协助研策划负责人进行资讯收集、资料整理、报告撰写、市场调查、及项目定位策划等工作，向发展商做提案汇报；
(3)参与并协助策划负责人制定研策内容的计划制定和执行；
(4)能为大中小型商业、综合体项目提供专业的数据分析及业态组合；
(5)负责与相关媒体对接,做好项目推广策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
(6)撰写营销策略报告、规划建议、各类推广执行计划、总结报告；
(7)定期向开发商沟通汇报，文案设计日常的执行沟通。
9.招商专员（5名）
岗位要求:
(1)专业不限；
(2)为人乐观、勤奋、积极，团队合作力强；具有较强的沟通力与组织协调力，善于整合各类商业资源；
(3)工作认真负责，能吃苦耐劳；
(4)一经录用待遇从优，公司提供广阔的上升空间。
岗位职责：
(1)负责招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务；
(2)负责招商、记录客户档案、整理客户资料、定期拜访及回访客户、并及时反映客户问题；
(3)做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
(4)协助财务部完成客户的签约及收款。
一经录用待遇从优，并提供广阔的上升空间：
优于同行的优厚待遇（高底薪+高提成+
