为精准对接毕业生就业需求，山东华宇工学院联动济宁、临沂、潍坊、淄博、菏泽、聊城6地人社部门为毕业生送岗到家，成功举办了覆盖鲁西南、鲁中、鲁西北的生源地招聘会系列活动，校地联动创新构建“家门口就业”服务体系，打通就业“最后一公里”。

　　活动自3月份启动以来，每场生源地招聘会现场呈现双向奔赴的热烈景象。毕业生手持精心准备的简历，积极与企业代表交流，了解岗位需求、薪资待遇、晋升空间等信息。企业代表则耐心解答学生们的疑问，详细介绍企业文化、工作环境和发展前景，通过面对面交流快速锁定适配人才。众多家长全程陪同，积极参与其中，共同为子女的就业出谋划策。招聘会期间，学校在招聘现场还设置了就业指导服务区，为学生们提供简历诊断、面试技巧、职业规划等方面的专业指导，帮助毕业生提升就业竞争力。学校创新生源地招聘模式，有效打破企业用工与学生求职的信息壁垒，破解政府引才留才难题，赢得了地方政府、学生家长和企业的高度赞誉与一致好评。

　　据悉，学校设立专职就业市场建设专员，面向山东省内16地市、聚焦德州市12县市区，深度开展“访市(县)拓岗”促就业专项行动，通过“走访-调研-对接”的模式，主动对接各地市人社部门，深入挖掘企业用人需求，精准匹配学生专业特长，全方位提升就业服务效能。自活动开展以来，学校就业市场建设专员已实地走访400余家用人单位，为毕业生定向匹配200余家优质单位，挖掘2000余个优质岗位，近4000名学生踊跃参与，简历投递量突破1万份，帮助1000余名毕业生达成就业意向。

　　下一步，学校将持续完善毕业生就业服务体系，拓展生源地就业合作网络，优化人才供需对接机制，为毕业生高质量就业和区域经济社会发展注入持久动能。